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20/11/2023 Elmundo.es (España) - Nota [noticia en diferido]

Decepción en el paraíso de la experimentación política: fracasa la semana de cuatro días en Bélgica


Los resultados no son los esperados un año después: sólo el 0,5% de los trabajadores ha optado por esa opción
Quién. El socialista es el viceprimer ministro y titular de Empleo en el Gobierno federal belga. Qué. Hace un año, el Ejecutivo implantó como medida rompedora la semana laboral de cuatro días, que permite, pero no impone, que los trabajadores concentren las horas de diferentes maneras, sin necesidad de ir a la oficina de lunes a viernes. Cómo. A pesar de la repercusión, en este tiempo sólo el 0,5% de los empleados lo ha pedido.
El año pasado, Bélgica abrió la puerta a la semana laboral de cuatro días . La idea parte de un paquete más amplio para intentar flexibilizar un marco bastante rígido, era una de las aristas en los equilibrios del complicado Gobierno de coalición. Contemplaba la opción, que no la obligación, de concentrar la carga laboral en cuatro jornadas sin que el empleado tenga que renunciar a parte de su sueldo , pero sin que las empresas perdonen tampoco horas .
En realidad, en el país existía ya una buena cultura de teletrabajo, diferentes fórmulas de flexibilidad para los trabajadores que llevan mucho tiempo en una misma empresa, y no es nada inusual que los padres o madres acaben cogiendo un día libre permanente , pues los colegios suelen contemplar una jornada de sólo horario matutino. Pero esto (cuatro días de 9 horas y media o bien trabajar una semana de 45 horas seguida de otra de 31 horas, por ejemplo) era otra cosa, algo que generó enormes expectativas , repercusión y atención en el resto del continente.
Un año después, sin embargo, los resultados no son los esperados: sólo el 0,5% de los trabajadores ha optado por esa opción . "La medida no estaba destinada a aplicarse a todos los empleados, sino a satisfacer las necesidades específicas de algunos de ellos", dicen a Le Soir desde el gabinete del ministro federal de Empleo, Pierre Yves Dermagne.
Hay dos grandes razones para el poco interés. La primera, la desconfianza de los empleadores hacia la medida . Un estudio realizado por la Secretaría Social poco antes de la entrada en vigor de la semana de cuatro días mostró que el 25% de los directivos consideraba que la fórmula no era aplicable en su empresa. La segunda, que los trabajadores están mal informados , creen que su petición será rechazada o temen acabar acumulando jornadas maratonianas y ser forzados a hacer cosas el quinto día, aunque sea desde casa.
Aunque no haya funcionado, hay que aplaudir la capacidad de innovación belga. Son gente tan pasota como echada para adelante, sin miedo a romper esquemas, sin necesidad de seguir ningún tipo de lógica, abiertos a experimentar lo que el resto del planeta consideraría un delirio, los primeros que se apuntan a un bombardeo.
Esta última semana hemos conocido que unos emprendedores tenían una enorme plantación de marihuana en el ático de una iglesia de Turnhout. Que investigadores de la Facultad de Bioingeniería de la Universidad de Gante quieren mapear el fenómeno del permastink , esto es, que la ropa sigue oliendo mal incluso después de haberla lavado. Para ello, la Universidad busca 100 voluntarios dispuestos a vestir las mismas camisetas blancas durante 30 semanas.
También son capaces (la Región Bruselas) de dar subvenciones a la I+D a una friktot , los locales que venden las famosas y sobrevaloradas patatas fritas. Y la última moda en las ciudades, parece ser, consiste en poner grandes muñecos en el asiento del conductor de los coches aparcados, como en el carril VAO, para evitar multas.
Porque resulta que los coches del ayuntamiento que circulan en busca de vehículos estacionados que no han pagado el parquímetro no ponen sanción si detectan alguien dentro, pensando que es una parada breve. El que probablemente mejor ha descrito el alma belga, sin saberlo, es Churchill, cuando dijo aquello de que el coraje es simplemente ir de fracaso en fracaso pero sin perder nunca el entusiasmo.


#70666920   Modificada: 21/11/2023 13:35 Cotización de la nota: $34.020
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